4- با دقت گوش کنید.اگر از
انتقادات استفاده درستی نکنید ، همیشه در معرض تکرار اشتباهاتتان هستید. برای خود یادداشت بردارید و مدام به خود یادآوری کنید که چگونه باید مشکل را حل کنید. این قدم ، سخت ترین مرحله است و میتواند به این معنی باشد که باید به دیگران کاملا احترام بگذارید ، و مسئولیت مشکلات پیش آمده درکارهایتان را-بخاطر اشتباهات قبلی- بپذیرید.5- از خودتان بپرسید که از این انتقاد چه می آموزید.اگر فکر میکنید ممکن است از خودتان دفاع کنید یا عصبانی شوید ، با خود تکرار کنید که : من چه چیزهایی میتوانم از این این انتقاد یاد بگیرم؟6- قسمتی از انتقاد را بپذیرید.اکثر ما در
مواجهه با انتقاد، روی قسمتی از انتقاد –با این دید که احتمالا منتقد در اشتباه است- تمرکز میکنیم و بقیه اش را هم بدست فراموشی میسپاریم! با این کار ، هیچ مشکلی حل نمیشود و هیچ چیز جدیدی نمی آموزید. وقتیکه قسمتی از انتقاد را میپذیرید ، آماده یادگیری میشوید. لازم نیست همه چیز را بپذیرید ، حتی پذیرفتن قسمت کوچکی از انتقاد هم باعث ایجاد محیطی برای کار تیمی میشود. سپس میتوانید تمرکز کار را بر روی روشهایی ببرید که میتوان به کمک هم ، مشکل موجود را حل کرد. با این روش ، کمتر احساس میکنید مورد انتقاد و محکومیت قرار گرفته اید.7- آنچه را شنیده اید ، بررسی و ارزیابی کنید.برای پردازش اطلاعات دریافتی ، نیاز به زمان دارید. بای ارزش های اخلاقی در قرآن...
ادامه مطلبما را در سایت ارزش های اخلاقی در قرآن دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : ehterammehr96 بازدید : 118 تاريخ : شنبه 9 دی 1396 ساعت: 13:05